Обсуждению ключевых вопросов агропромышленного сектора страны в рамках деловой программы выставки «Золотая осень» 5 октября дал старт Агробизнесфорум «Факторы устойчивого роста и глобальной конкурентоспособности – вчера, сегодня, завтра».

Перспективам развития отрасли растениеводства, совершенствованию мер государственной поддержки и внедрению новых технологий была посвящена панельная дискуссия «Импортозамещение в овощеводстве. Новые реалии и возможности» с участием руководителей органов управления АПК субъектов Российской Федерации, отраслевых союзов (ассоциаций), филиалов ФГБУ «Россельхозцентр» и ФГБУ «Госсорткомиссия», представителей НИУ ФАНО, сельскохозяйственных организаций, отраслевых периодических изданий.

Основной доклад мероприятия отразил предварительные итоги 2016 года в направлении импортозамещения, обозначил задачи на будущий год и перспективы развития растениеводства, которые могут стать «точками роста» в получении отечественной растениеводческой продукции. Кроме того в ходе обсуждения были рассмотрены лучшие региональные практики реализации инвестиционных проектов в сфере тепличного овощеводства.

Так, руководителем направления АО «Корпорация «Развитие» Михаилом Королевым была представлена концепция «Тепличный кластер 500 га», реализуемая в Белгородской области с 2012 года. Благодаря ей в регионе уже успешно функционирует 7 тепличных комплексов общей площадью 71 га. Предполагается, что к 2020 году этот показатель увеличится более чем в 7 раз. Это позволит региону занять не менее 10-12% рынка овощей защищенного грунта РФ, завоевав статус еще и «тепличной» столицы России.

Королев также рассказал о деятельности АО «Корпорация «Развитие» по подготовке высокопрофессиональных кадров как для тепличной отрасли, так и для агропромышленного комплекса в целом.

— Мы понимаем потребность, которую регион может испытать в ближайшее время, учитывая темпы развития тепличного кластера, — отметил он. — Сегодня для развития и внедрения новых технологий требуются высококвалифицированные специалисты, в том числе и среднего звена. Важно подготовить работников сельхозотрасли, адаптированных к запросам рынка, а значит выстраивать обучение, опираясь на новейшие разработки.

По его словам, Корпорация регулярно организует выездные лекции и практикумы с участием мировых экспертов, «круглые» столы и обучающие семинары на базе профильных вузов и ссузов. Кроме того, при консультативной поддержке Корпорации организованы экспериментальные теплицы на площадках трех учебных заведений региона: Белгородского государственного аграрного университета им. В. Я. Горина, НИУ БелГУ, Старооскольского агротехнологического техникума. Теплицы представляют собой современные сооружения с применением способа гидропоники, при монтаже которых использованы субстраты и металлоконструкции белгородских производителей.

По мнению представителя Корпорации, организация экспериментальных учебных площадок позволяет апробировать в целях их дальнейшего применения на реальных проектах передовые материалы и оборудование непосредственно в процессе обучения, а также привлекать молодых специалистов в перспективные направления экономики уже с определенным опытом и навыками. Таким образом поэтапно может быть решен так называемый вопрос «импортозамещения кадров». Эксперты пришли к выводу, что такая стратегия  в долгосрочном плане вполне способна не только снизить кадровый дефицит в отрасли, но и повысить инвестиционную привлекательность региона.

www.belgorodinvest.ru